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適格年金制度のコンサルティング 401Kプランのご案内

確定給付企業年金法では、適格年金制度について、平成24年3月31日までに確定給付企業年金、確定拠出年金(401K)制度または中小企業退職金共済制度に移行するか、廃止するかのどちらかになります。

適格年金制度をやめた場合...、その後はどうするのか?

当社では適格年金制度のコンサルティングを致しております。
移行提案としての流れ... 以下の資料が必要です。

1〜 5の資料が入手できたら…

  1. コンサルタントするためのExcel資料を作成

  2. 次の順序で経営者に説明

    1. 適年の現況について(概論)

    2. 御社の財政状況について

    3. 適年の移行先について

    4. Excel資料にて最適案の提案

    1回目の訪問で、コンサル(移行提案)まで可能です。

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